R.H. Personalmanagement GmbH
Niederlassung Ratingen

40878 Ratingen
Calor-Emag-Straße 2  (Ecke Bahnstr.)

Mehr über uns:
www.rh-personal.de
Arbeitspensum
Vollzeit
Start Anstellung
Ab sofort!
Arbeitsort
Calor-Emag-Straße 2, Ratingen, Nordrhein-Westphalen, 40878, Deutschland
Gültig bis
31. März 2023
Veröffentlichungsdatum
20. Januar 2023
Stellenbezeichnung
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) PDK
Industrie / Gewerbe
Personaldienstleistung
Beschreibung

R.H. – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 4 Standorten in NRW aktiv. Unsere Leidenschaft: Die tägliche Arbeit mit und für Menschen in der Personaldienstleistung und die Leistungen, die für Partner und Mitarbeiter dahinter stehen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Wir suchen für unseren Standort Ratingen zum schnellstmöglichen Einstieg einen Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Schalten von Stellenanzeigen über unser System
  • Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  • Pflege der Personalakten
  • Personaldisposition
Qualifikationen / Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) · PDK
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Kaufmännische Denke und Sorgfalt
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit
Arbeitszeiten
Montags-Freitag
Kontakte

Bewerbungen bitte ausschließlich an unser HR-Management:

Herr Pierre Ulbrich
Telefon: 0212 6456390
pierre.ulbrich@rh-personal.de

oder über das Bewerbungsformular unten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen der Anstellung
  • Unbefristete Festanstellung
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Willkommensprämie von 1.000 € (brutto) nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit
  • geregelte Arbeitszeiten
  • attraktives Gehalt
  • ergonomischer Arbeitsplatz
  • Einarbeitung durch fachlich kompetente Kollegen
  • Regelmäßige Schulungen sowie Weiterbildungen – Sie werden nicht nur gefordert sondern auch umfassend gefördert
  • kostenloses frisches Obst, kostenlose warme und kalte Getränke
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein motiviertes und aufstrebendes und etabliertes Unternehmen
  • Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern,
    um das Miteinander zu stärken
  • Kostenlose Parkplätze

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