R.H. Personalmanagement GmbH
Niederlassung Ratingen

40878 Ratingen
Calor-Emag-Straße 2  (Ecke Bahnstr.)

Mehr über uns:
www.rh-personal.de
Arbeitspensum
Vollzeit
Arbeitsort
Calor-Emag-Straße 2, Ratingen, Nordrhein-Westphalen, 40878, Deutschland
Gültig bis
20. Januar 2023
Veröffentlichungsdatum
23. Dezember 2022
Stellenbezeichnung
Niederlassungsleiter / Führungskraft (m/w/d)
Industrie / Gewerbe
Personaldienstleistung
Beschreibung

Die Stelle ist bereits besetzt.

R.H. – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 4 Standorten in NRW aktiv. Unsere Leidenschaft: Die tägliche Arbeit mit und für Menschen in der Personaldienstleistung und die Leistungen, die für Partner und Mitarbeiter dahinter stehen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Wir suchen für unseren Standort Ratingen zum schnellstmöglichen Einstieg einen Niederlassungsleiter (m/w/d).

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
  • Sie sind für das operative Geschäft und den Ausbau des bestehenden Standortes R.H. Ratingen verantwortlich
  • Sie sind Ansprechpartner (disziplinarisch + fachlich) für die internen und externen Mitarbeiter des Standortes
  • Die Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung gehört zu Ihrem täglichen Geschäft
Qualifikationen / Anforderungen
  • Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung/ Zeitarbeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder möchten sich als Personaldisponent (m/w/d) aus der "zweiten Reihe" weiterentwickeln
  • Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit und der Vertrieb hat bei Ihnen einen hohen Stellenwert
  • Sie bringen eine ausgeprägte "Hands-on-Mentalität" mit
Arbeitszeiten
Montags-Freitag
Kontakte

Bewerbungen bitte ausschließlich an unser HR-Management

Pierre Ulbrich
Telefon: 0212 6456390
pierre.ulbrich@rh-personal.de

oder das Bewerbungsformular unten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen der Anstellung
  • sicherer Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit
  • Sie arbeiten im Team und werden vom Innendienst tatkräftig unterstützt.
  • ergonomischer Arbeitsplatz mit Laptop und Mobiltelefon
  • Einarbeitung durch fachlich kompetente Kollegen
  • Regelmäßige Schulungen, Tagungen sowie Weiterbildungen – Sie werden nicht nur gefordert sondern auch umfassend gefördert
  • flexibeles Arbeitszeitmodell / geregelte Arbeitszeiten
  • attraktives Gehalt
  • Nach 3 Monaten eine Willkommensprämie von 1000€ (einmalig, brutto)
  • kostenloses frisches Obst, kostenlose warme und kalte Getränke
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • sehr gut ausgestattete Dienstwagen zur Privatnutzung inklusive Tankkarte etc.
    Da müssen Sie sich um fast nichts kümmern
  • ein motiviertes und aufstrebendes und etabliertes Unternehmen
  • Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, um das Miteinander zu stärken
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Festanstellung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare, Workshops, Coachings etc. durch anerkannte Dozenten
  • Kostenlose Parkplätze

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